Рекомендации и характеристики на работника

Независимо от того работаете ли на предприятии, организации или частным образом, при увольнении Вы должны попросить рекомендательное письмо с характеристикой у Вашего работодателя. Неважно, планируете ли вы снова устроиться на работу или просто хотите уволиться, рекомендация никогда не помешает. Во многих случаях (как, например, работа няни, домохозяйки, личного шофера и т.п.) рекомендация зачастую играет роль более важную, чем любой диплом.

В других сферах бизнеса рекомендация является неотъемлемой составляющей Вашей карьеры. Другими словами, значение рекомендательного письма с позитивной характеристикой, трудно переоценить. 

Как таковых, устоявшихся правил написания рекомендательного письма не существует. Сотрудники отделов кадров, или как сейчас модно говорить HR менеджеры, несомненно имеют свои методики, как заимствованные из недалекого советского прошлого, так и из новой истории и тренингов международных корпораций. Тем не менее, иногда написание такого документа представляет определенную сложность.

Советы и мысли по написанию рекомендательного письма или рекомендации на сотрудника можно прочитать здесь .

Мы же хотим предложить Вам готовые образцы рекомендательных писем, которые, на наш взгляд, могут стать Вам полезными при составлении характеристики на сотрудника.